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• Responsable marketing et communications

  

  L’immobilier vous intéresse? Vous êtes une personne créative, structurée et sensible à l’image de marque, à l’aise autant avec la stratégie qu’avec la production de contenu, et capable de faire rayonner des projets immobiliers d’envergure tout en jonglant avec plusieurs dossiers à la fois? Ce poste est pour vous.

  ACERO Groupe Immobilier est une entreprise spécialisée en immobilier commercial, multirésidentiel et industriel. Nos activités regroupent le développement et la promotion de projets, la construction clé en main et la gestion immobilière. En vous joignant à notre équipe, vous jouerez un rôle central dans le déploiement de notre stratégie marketing et communications : vous piloterez la mise en valeur de nos projets immobiliers et de notre image de marque, de la stratégie jusqu’à la production de contenu, en étroite collaboration avec nos équipes internes, nos partenaires et nos sous-traitants.

   

  Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de médias sociaux alignée sur les objectifs organisationnels et sur le plan marketing global de l'entreprise;
  • Gérer les canaux de communication, les plateformes collaboratives et les comptes de médias sociaux professionnels, notamment Facebook, LinkedIn etc..
  • Déployer des plans de communication visant à informer et mobiliser la clientèle, les partenaires, collaborateurs et les équipes internes;
  • Assurer une veille des tendances, des outils numériques et des meilleures pratiques en marketing et en communication;
  • Analyser la performance des canaux de communication et des campagnes afin d'optimiser les actions et les stratégies;

  Création et production de contenu

  • Rédiger et produire des contenus marketing pour divers supports (site Web, infolettres, présentations, etc.);
  • Concevoir des visuels et des vidéos attrayants, cohérents avec l'image de marque de l’entreprise;
  • Planifier, produire et monter des contenus photo et vidéo, de la captation à la diffusion;
  • Maintenir et organiser une banque de contenus (photos, vidéos, gabarits et outils de communication);
  • Vulgariser et mettre en valeur des projets immobiliers auprès de publics variés (clients, partenaires, investisseurs);

  Coordination, événements et soutien

  • Assurer un support marketing actif auprès des sous-traitants et partenaires externes en marketing, communication et création;
  • Planifier et coordonner la participation de l'entreprise à des événements;
  • Effectuer les achats et commandes d'articles promotionnels;
  • Participer activement au rayonnement de l'entreprise, être le visage corporatif, et veiller à la cohérence et à la qualité de l'image de marque dans l'ensemble des contenus produits;
  • Assister la direction dans les différentes demandes en lien avec le marketing et les communications.

  Exigences

  • Formation universitaire en marketing, communication, relations publiques ou domaine connexe;
  • Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience pertinente en lien avec le poste;
  • Excellentes capacités rédactionnelles;
  • Très bonne maîtrise du français et connaissance intermédiaire de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral;
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux;
  • Maîtrise des outils de conception visuelle et de montage photo/vidéo (ex. Adobe Creative Suite, Canva, Première Pro ou équivalents), un atout important compte tenu du volet production de contenu.

  Compétences clés

  • Créative, tout en conservant une approche professionnelle et corporative;
  • Capable de passer de la stratégie à l'exécution;
  • Capable de gérer simultanément plusieurs projets et échéances, avec une bonne gestion des priorités;
  • Sensible à l'image de marque et à la qualité et la cohérence des contenus produits, qu'ils soient écrits, visuels, photo ou vidéo;
  • Grande autonomie et sens de l’initiative.

  Conditions

  • Salaire selon expérience;
  • Temps plein (40h) en présentiel au bureau;
  • 6 semaines de vacances annuelles;
  • Horaire flexible;
  • Forfait cellulaire payé.

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• Contremaître

  

  Vous êtes mordu de construction et souhaitez travailler pour une entreprise visionnaire pour qui la qualité et l’audace sont mises constamment de l’avant ? Hochelaga Construction inc. est l’endroit parfait pour vous. Faisant partie de la famille d’ACERO Groupe immobilier, Hochelaga Construction inc. est un entrepreneur général qui se spécialise dans le développement immobilier commercial, industriel et multi résidentiel. Notre intégration nous permet de réaliser des projets exceptionnels pour nos clients et partenaires.

  Responsabilités

  • Planifier, coordonner et superviser les travaux exécutés sur le chantier;
  • Diriger les travailleurs sous sa responsabilité et assurer une bonne répartition des tâches;
  • Participer à la coordination quotidienne des sous-traitants et des différents intervenants;
  • Identifier rapidement les problématiques de chantier et collaborer avec le surintendant et le chargé de projet à leur résolution;
  • Veiller à la qualité des travaux, au respect de l’échéancier et à la sécurité sur le chantier;
  • Exécuter différents travaux de charpenterie et de menuiserie selon les plans et les exigences du projet;
  • Effectuer des travaux de structure, de menuiserie générale, de finition et de correction;
  • Lire et interpréter les plans, les détails de construction et les directives de chantier;
  • Maintenir un travail sécuritaire et conforme aux standards de qualité de l’entreprise.

  Compétences clés

  • Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe;
  • Autonomie, fiabilité et souci du travail bien fait;
  • Leadership et sens de l’organisation.

  Exigences

  • Expérience pertinente en construction — l’expérience sur des projets de grande envergure constitue un atout;
  • Certificat de compétence valide.

  Conditions de travail

  • Poste temps plein;
  • Salaire compétitif;
  • 6 semaines de vacances;
  • Projets stimulants et variés.

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• Technicien de maintenance

  

  ACERO Groupe Immobilier est une entreprise spécialisée dans les domaines de l’immobilier commercial, multi-résidentiel et industriel. Grâce à notre approche intégrée, nous sommes en mesure de réaliser des projets exceptionnels pour nos clients et partenaires. Nos activités englobent le développement et la promotion de projets, la construction clé en main et la gestion immobilière.

  Sous la responsabilité du gestionnaire immobilier, cette personne sera responsable de l’entretien des immeubles dans le secteur de la ville de Québec. Un environnement de travail stimulant et une équipe positive, offrant un rôle clé avec possibilité de progression au sein de l’entreprise.

  Rôle

  • Planifier, coordonner et effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective ;
  • Planifier, réaliser, budgéter et superviser les travaux d’entretien ;
  • Planifier et effectuer les achats en lien avec le département ;
  • Gérer les relations avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les sous-traitant ;
  • Effectuer les travaux mineurs et réparations de base des espaces communs ;
  • Effectuer les réparations de base des logements et assurer le service pour nos locataires ;
  • Inspecter régulièrement les espaces communs intérieurs et l’extérieur de la bâtisse ;
  • Préparer les appartements vacants à l’arrivée de nouveaux locataires ;
  • Entretenir l’extérieur de l’immeuble selon les saisons (déneigement, gestion du sel, déchets, piscine, etc.) ;
  • Gestion des inventaires et matériaux disponible dans les ateliers ;
  • Assurer certaines périodes de garde ;
  • Offrir un service courtois et efficace aux locataires ;
  • Répondre aux appels de service des locataires ;
  • Autres tâches connexes.

  Exigences du poste

  • DEP en entretien général d'immeubles - un atout ;
  • Expérience(s) pertinente(s) en maintenance et/ou entretien général de bâtiment ;
  • Excellente forme physique, autonome, fiable et qui a le souci du travail bien fait ;
  • Aisance en informatique ;
  • Capacité à créer une bonne relation avec nos locataires ;
  • Bonnes connaissances techniques de bâtiment ;
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 et une voiture ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et aimer le travail d’équipe.

  Compétences clés

  • Intérêt pour l’expérience client ;
  • Intérêt pour les tâches manuelles et travaux sur les immeubles ;
  • Sens des responsabilités et esprit entrepreneurial ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Souplesse interpersonnelle et entregent.

  Conditions de travail

  • Poste temps plein, permanent ;
  • Horaire stable de jour, mais possibilité de garde de soir et fin de semaine (en alternance) ;
  • Salaire établi selon l'expérience (à partir de 60 000$ annuellement) ;
  • 6 semaines de vacances ;
  • Cellulaire fournis.

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• Assistant(e) chargé de projets

  

  Vous êtes mordu de construction et souhaitez travailler pour une entreprise visionnaire pour qui la qualité et l’audace sont mises constamment de l’avant ? Hochelaga Construction inc. est l’endroit parfait pour vous. Faisant partie de la famille d’ACERO Groupe immobilier, Hochelaga Construction inc. est un entrepreneur général qui se spécialise dans le développement immobilier commercial, industriel et multi résidentiel. Notre intégration nous permet de réaliser des projets exceptionnels pour nos clients et partenaires.

  Responsabilités

  • Travailler étroitement avec le chargé de projets;
  • Préparer la documentation pour les ouvertures de projets;
  • Effectuer les contrats et bons de commande en sous-traitance;
  • Faire le suivi hebdomadaire avec les sous-traitants pour les documents de début de projet requis;
  • Veiller à une bonne gestion des dessins d’atelier;
  • Assurer le suivi des soumissions pour les demandes de changements;
  • Traiter les factures des sous-traitants;
  • Produire et coordonner la documentation de fin de projets;

  Exigences du poste

  • 2-3 ans d’expériences pertinentes;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);

  Compétences clés

  • Grande capacité d’analyse;
  • Esprit d’équipe;
  • Rigueur et autonomie;

  Conditions de travail

  • Poste temps plein, permanent (40 hrs);
  • Salaire compétitif;
  • Conditions avantageuses;
  • 6 semaines de vacances dès la première année;
  • Environnement de travail neuf, lumineux et stimulant

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